60岁以上保安被辞退工资补偿怎么算
杭州市富阳区律师网
2025-06-10
60岁以上保安被辞退，应依法获得经济补偿。依据《劳动合同法》，工作满一年补偿一月工资，未签劳动合同可要求双倍。不及时处理可能导致合法权益受损，无法追回应有补偿。
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