外包部门能否拒绝调岗？
杭州市富阳区律师网
2025-06-28
外包部门可以拒绝调岗，但需审查调岗合理性。依据《劳动法》等，调岗应基于合法、合理需求，如单方面调岗且不合理，员工有权拒绝。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响员工权益及企业稳定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫外包部门可拒调岗。具体操作：1. 与单位沟通，表达调岗不合理之处；2. 收集证据，如调岗通知、工资单等；3. 若沟通无果，向劳动监察投诉或提起劳动仲裁；4. 在整个过程中保持冷静，避免冲突升级。
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