想让公司补缴之前的社保，有可能吗？

可以要求公司补缴社保，有可能实现。依据《劳动法》相关规定，提出仲裁要求的一方应在劳动争议发生后六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。超过这一时限未提出申请，可能会丧失通过法律途径要求补缴的机会，导致社保权益无法得到保障。
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常见的处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁。首先尝试与公司协商，协商无果后可以向当地劳动监察部门投诉，若仍无法解决则可提起劳动仲裁。
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可要求补缴。1.与公司协商：直接与公司人事或财务部门沟通，说明补缴需求，看是否能达成一致。2.向劳动监察：若协商无果，可向当地劳动监察大队提交申请，并提供相关证明材料，请求介入调查并督促公司补缴。3.劳动仲裁：若上述途径均无效，可在解除劳动合同后六十日内，向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司履行补缴社保的义务，并根据仲裁结果采取相应行动。