工作10年以上被公司辞退如何赔偿？

工作10年以上被辞退，赔偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，若公司违法解除，应支付2倍经济补偿；若协商解除等，则按规定支付。不及时处理可能导致权益受损，错过赔偿机会。
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被辞退如何获赔？操作如下：1.确认辞退性质，是否违法；2.如违法，收集证据，与公司协商2倍赔偿；3.协商不成，申请劳动仲裁，提交证据；4.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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被公司辞退，处理方式有协商、仲裁、诉讼等。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。