工作调动不同意去异地可以开除

不能开除。开除需符合法定条件，劳务派遣中用工单位无权直接开除。《劳动合同法》规定，实际用工单位不能直接开除被派遣员工，否则将面临法律风险。不及时处理可能导致劳动关系混乱及法律纠纷。
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常见处理方式为协商调岗或退回派遣公司。应与员工沟通协商调岗，或按程序退回劳务派遣公司，避免直接开除带来的法律风险。选择方式时需考虑员工权益及法律规定。
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处理方式如下：1. 协商调岗，与员工沟通，尝试调整至其他岗位。2. 退回派遣公司，按劳务派遣协议处理员工退回事宜。3. 如涉及解除劳动合同，应确保从劳务派遣公司辞职，避免直接从实际用人单位辞职带来的法律风险。