公司延迟支付离职工资是否合法

公司延迟支付离职工资不合法。依据《劳动合同法》，用人单位需按时足额支付工资，延迟支付将受法律制裁，包括加付赔偿金。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响恶劣。
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延迟支付工资不合法。处理方式如下：1. 与公司沟通，要求立即支付；2. 若沟通无果，向劳动监察大队举报，并提供相关证据；3. 如问题仍未解决，申请劳动仲裁，通过法律途径维权；4. 仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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公司延迟支付工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁；最后可考虑提起诉讼。