公司黄了怎么赔偿员工

公司黄了,员工可按工作年限获赔。依据《劳动合同法》,每工作一年赔一月工资,未及时赔偿可能导致员工权益受损,引发劳动争议。
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公司黄了需赔员工。操作如下:1. 与公司协商,按工龄计算赔偿;2. 协商不成,收集证据,如合同、工资单;3. 申请劳动仲裁,提交证据,等待裁决;4. 如裁决不满,可诉诸法院。
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公司黄了赔偿员工,常见方式有协商和仲裁。优先考虑与单位协商,无法达成一致时,可申请劳动仲裁来维护自身权益。
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