哺乳期刚结束，是否违反法律？
杭州市富阳区律师网
2025-06-08
哺乳期刚结束单位安排夜班违法。依据《劳动法》，哺乳期有特殊保护，单位应合理安排工作时间。不及时处理，女职工健康受损，单位需承担法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期结束被安排夜班，可投诉、仲裁或诉讼。建议先与单位沟通，若无果则向劳动行政部门投诉；仍不满意可申请仲裁或提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期后不应安排夜班。操作：1.与单位沟通，说明法律规定；2.沟通无果，向劳动行政部门投诉，要求改正并处罚；3.若受损害，申请仲裁或诉讼，要求赔偿。
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