企业解雇54岁女职工，会有经济补偿吗？
杭州市富阳区律师网
2025-06-14
企业解雇54岁女职工，若符合规定，应有经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿，未及时支付可能引发劳动纠纷及法律后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解雇需补偿。操作如下：1.核实解雇原因，确保合法；2.与职工协商补偿金额，参考工作年限；3.签订补偿协议，明确支付方式和时间；4.如协商不成，准备证据，申请劳动仲裁。
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