17岁能签订劳动合同吗

17岁可以签订劳动合同。依据《劳动法》等相关规定，17岁已不属于童工范畴，可合法订立劳动合同。若不及时签订，可能影响劳动者的合法权益保护及企业用工的合法性。
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对于17岁签订劳动合同的问题，常见处理方式为确认劳动合同内容合法后签订。依据《劳动法》，年满16岁即可签订，但需确保合同内容不违法。如遇用工方拒绝或合同内容不合规，应咨询专业律师进行调整。
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17岁可签合同。具体操作：1. 确认用工单位合法；2. 审查劳动合同内容，确保无违法条款；3. 签订时如有疑虑，及时寻求法律帮助，保障自身权益。