法定节假日临时工有薪休息。依据《劳动法》，法定节假日休息用人单位应支付工资，若加班则需支付三倍工资。不及时支付，将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工法定节假日休息问题，常见处理方式是确保支付工资或加班费。若用人单位安排工作，则应支付三倍加班费；若未安排，也应按正常工资支付。选择处理方式需根据是否加班及单位规定确定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工法定节假日有薪。具体操作：1.若单位安排加班，应支付三倍加班费；2.若未安排加班，按正常工资支付；3.确保工资按时发放，避免损害劳动者权益。
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