什么时候可以退休？是否在国家规定的延迟退休范围内？

您1965年6月出生，通常男60岁、女55岁可退休，需关注具体政策。分析：根据我国现行法律规定，男性职工的法定退休年龄为60周岁，女性职工（非管理岗）为55周岁（管理岗或灵活就业女性为50周岁，但具体情况可能因地区和政策调整而异）。因此，您若为男性，则可在2025年6月后考虑退休；若为女性管理岗或灵活就业者，则可能在2020年6月后已符合退休条件；若为女性非管理岗，则2020年6月后应关注具体退休政策。延迟退休政策正在逐步推进，但具体实施方案及是否涵盖您的情况，需关注后续政策发布。提醒：若您所在地区或行业已实施延迟退休政策，且您被纳入其中，或达到法定退休年龄后单位未办理退休手续，表明问题可能已较为严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.若您未达到法定退休年龄，但关注延迟退休政策影响：-持续关注国家及地方政策发布，了解延迟退休的具体方案及实施时间表。-根据政策调整个人职业规划及储蓄计划。2.若您已达到或即将达到法定退休年龄：-与所在单位人事部门沟通，了解个人退休时间及所需准备的材料。-提前咨询当地社保机构，了解养老金领取流程、待遇计算方式及所需材料。-办理退休手续时，确保所有材料齐全、准确，避免影响养老金发放。3.若您所在地区已实施延迟退休政策，且您被纳入其中：-详细了解政策内容，包括延迟退休的具体年限、待遇调整方式等。-与单位协商，了解延迟退休期间的工作安排、薪酬待遇等。-根据个人情况，考虑是否申请提前退休或继续工作至延迟退休期满。
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处理方式：法律角度上，退休问题主要涉及劳动法、社会保险法等相关规定。处理方式主要包括：1.关注国家政策动态，了解延迟退休政策的具体实施方案及时间表。2.与所在单位人事部门沟通，确认个人退休时间及所需手续。3.咨询当地社保机构，了解退休后的养老金领取流程及待遇计算方式。选择时，应综合考虑个人年龄、健康状况、家庭经济状况及国家政策导向等因素。