被开除可寻求法律途径解决。依据《劳动合同法》，提前15天提离职被开除，若用人单位无法定解除事由，则属于违法解除。未及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资、补偿等无法获得。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商；协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁；对仲裁结果不服，再向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除可维权。操作如下：1.与用人单位沟通，要求合理解释及补偿；2.若沟通无果，收集证据，如劳动合同、工作记录等；3.向劳动仲裁委提起仲裁，请求确认解除无效及赔偿；4.如仲裁不满，可诉诸法院，维护自身权益。
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