未成年月工资一千辞职，若符合法定情形，有补偿。根据《劳动法》等规定，若公司不足额支付工资等，员工可获经济补偿。不及时处理，可能导致员工权益受损，公司面临法律追责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年辞职补偿，常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可向劳动仲裁委申请仲裁，仍不满可提起诉讼。选择时应考虑效率与成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年辞职有补偿吗？视情况而定。1. 若公司违法或未足额支付工资，可与公司协商补偿，协商不成申请劳动仲裁。2. 若被公司无故辞退，应保留证据，直接申请劳动仲裁或提起诉讼，要求经济补偿。3. 若因个人原因辞职，通常无补偿，但可与公司协商看是否给予一定补助。
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