合同到期公司提前通知不续约，需支付经济补偿。依据《劳动合同法》第四十六条，公司若不续签或降低待遇导致员工不续签，均应按年支付经济补偿，否则可能面临法律纠纷和赔偿风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期不续约需补偿。操作如下：1. 确认合同到期时间；2. 评估公司是否降低待遇；3. 若公司不续签或降低待遇，依据《劳动合同法》要求经济补偿；4. 与公司协商补偿金额，如无法达成一致，可申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期不续约，常见处理方式是支付经济补偿。选择方式时，应依据《劳动合同法》规定，考虑是否属于应支付经济补偿的情形，如公司降低待遇导致不续签也需支付。建议咨询专业律师确保合规。
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