公司因为漏打卡扣我工资

你进一步想了解公司扣你工资的具体法律依据。根据解答内容，如果公司公示的规章制度中有关于漏打卡扣工资的相关规定，并且扣除的数额合理，那么这种行为是合法的。这主要依据的是《中华人民共和国劳动法》以及相关的劳动法规，其中规定了用人单位有权对劳动者的违纪行为进行处理，包括扣除工资等。但请注意，扣除工资的行为必须符合法律法规的规定，不能随意进行。
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从法律角度看，公司不能随意因漏打卡扣工资。公司必须确保其规章制度中关于扣工资的规定符合法律法规的要求，且扣除的数额必须合理。如果公司没有公示相关规章制度，或者扣除的数额不合理，那么公司的扣工资行为就是违法的。劳动者有权要求公司恢复被扣的工资，或者通过法律途径维护自己的合法权益。
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如果你认为公司扣工资不合理，你可以首先检查公司公示的规章制度中是否有关于漏打卡扣工资的具体规定，以及扣除的数额是否合理。如果不合理，你可以与公司的人力资源部门进行沟通协商，要求恢复被扣的工资。如果协商无果，你还可以向当地的劳动监察部门投诉，或者通过法律途径维护自己的合法权益。