更换残疾证原则上需本人亲自办理，但特殊情况下可委托他人。分析：根据相关规定，残疾证的更换通常需要本人到场进行身份验证和评估。这是为了确保残疾等级和类别的准确性，以及防止冒领、滥用等情况。然而，对于行动不.

报警对追回诈骗资金有帮助。报警后，若金额达立案标准，公安机关会及时立案侦查。《刑法》规定，诈骗公私财物数额较大可立案，及时报警有助于资金追回。 若不及时报警，诈骗者可能逃逸，证据可能灭失，导致追回难度加大.

村里鱼塘安全问题应向水务局反映。依据《水法》等，水务局负责水资源管理，包括防治水害，对鱼塘安全有监管职责。不及时处理可能导致水污染、生态破坏等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

您可能进一步想问：1993年出生的独生子女是否能享受当时的独生子女政策福利？从法律角度看，1993年我国正处于独生子女政策实施期间，该政策旨在鼓励一对夫妇只生育一个孩子，并对独生子女家庭给予一定奖励和优待。因此，.

你进一步想了解公司扣你工资的具体法律依据。根据解答内容，如果公司公示的规章制度中有关于漏打卡扣工资的相关规定，并且扣除的数额合理，那么这种行为是合法的。这主要依据的是《中华人民共和国劳动法》以及相关的劳.

案：村支部书记退休后党内留察，一般不影响其享受原有的退休待遇。分析说明：从法律角度看，国家实行党政分管制度，党内纪律处分通常不影响个人正常的社会职能履行。退休职工被判刑缓刑期间，如未被剥夺政治权利，其缓.

70岁驾驶员可以在异地进行体检。分析：根据相关规定，70周岁以上的机动车驾驶人应当每年进行一次身体检查，在记分周期结束后三十日内，提交县级或者部队团级以上医疗机构出具的有关身体条件的证明。此规定并未限制体检地.

美容院定金在一定条件下可退。根据《民法典》，若美容院违约，你可要求其双倍返还定金。不及时处理，可能面临定金损失或无法追回的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

被已婚男欺骗，若涉及诈骗可立案。依据《刑法》相关规定，诈骗公私财物可构成犯罪。若不及时处理，可能导致财产损失且难以追回，严重影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

您丈夫因肺气肿不能工作，若符合条件，有资格申请低保。分析说明：从法律角度看，申请低保主要取决于家庭人均收入是否低于当地最低生活保障标准，以及是否符合其他相关条件。您丈夫因肺气肿导致无法工作，属于丧失劳动.

您可以追回被捷信网贷骗的钱。根据《民法典》等相关法律，被骗可协商或起诉解决。若不及时处理，可能导致证据丢失，难以维权，损失无法挽回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

小店售卖侵权商品需赔偿。依据《中华人民共和国民法典》，销售侵权商品需承担民事责任，如赔偿损失等。不及时处理可能导致法律纠纷、信誉受损及罚款等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

小学生买了居民医疗保险，门诊费在一定条件下能报销。分析说明：根据相关法律和政策规定，居民医保可以报销门诊医疗费用，这些费用包括但不限于挂号费、诊疗费、检查费、药品费等。小学生若门诊就医，相关费用在符合报.

歌曲抄袭演唱者有责任。依据《著作权法》，抄袭界定采用“接触+实质性相似”，若广泛传播后被抄袭，演唱者需担责。未及时处理可能面临法律诉讼、赔偿及声誉损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5）.

没领证生孩子也能要回孩子。依据《民法典》，父母对未成年子女有抚养义务，非婚生子女权利同等。不及时处理可能导致孩子权益受损，如缺乏抚养和教育。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

储藏室过户契税为总房款的1.5%。依据《契税暂行条例》，契税标准按储藏室总房款计算，未及时缴纳可能导致过户无效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 储藏室过户契税.

可以，但需出示身份证。依据《旅馆业治安管理办法》，旅客需登记身份证件，虽未明文规定年龄，但双方需确保行为合法。未及时登记或涉及非法行为，将可能面临法律责任及不良社会影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

遗弃罪认定需满足主体、主观、客体、客观条件。依据《刑法》第二百六十一条，遗弃罪主体需负法律扶养义务且有抚养能力，主观上明知应履行却拒绝，客体为被害人的平等权利，客观上需对无独立生活能力者拒不扶养且情节恶.

媳妇出轨可向法院起诉要求赔偿。依据《婚姻法》，过错方在财产分割时会受影响，且可要求精神损害赔偿。不及时处理可能导致证据丢失，权益难以保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

新人奖励是企业对新入职员工的一种激励措施。从法律角度看，新人奖励通常体现在企业的招聘公告或劳动合同中，作为吸引人才的一种方式。若企业未兑现承诺的奖励，可能构成违约。当奖励未兑现且企业拒绝沟通时，问题可能.