离职当月上班6天，单位应交社保。依据《劳动法》等规定，劳动关系存续期间，单位需为员工缴纳社保，离职当月也不例外，否则可能影响员工社保权益及后续待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职当月应缴社保。操作如下：1. 确认离职具体时间，确保在职期间社保不断缴；2. 若单位拒缴，先与HR沟通协商；3. 协商无果，收集证据向劳动监察投诉；4. 仍无法解决，申请劳动仲裁，要求单位补缴社保并赔偿损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职当月社保处理，单位应依法缴纳。若单位拒缴，劳动者可先与单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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