被辞退是单位解除劳动关系，主动离职是劳动者自行提出。依据《劳动合同法》，被辞退可能涉及经济补偿等，若单位违法辞退，劳动者有权要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损，如错过仲裁时效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退与主动离职不同。被辞退时：1. 确认辞退原因是否合法；2. 若不合法，收集证据申请劳动仲裁；3. 合法则与单位协商补偿。主动离职时：1. 提前通知单位；2. 办理离职手续；3. 无需补偿，除非单位有过错。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可申请劳动仲裁或协商补偿，主动离职则通常无补偿。选择处理方式需根据具体情况，如单位是否违法、个人诉求等。若单位违法辞退，建议优先选择仲裁维护权益。
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