公交公司员工违章罚款吗

公交公司员工违章确实可能面临罚款。分析：公交公司员工在驾驶公交车时若违反交通规则，如闯红灯、超速等，不仅可能受到交警的处罚，包括罚款、扣分甚至吊销驾照，同时公交公司内部也可能根据其规章制度对员工进行罚款或其他纪律处分。这是为了维护公共交通秩序和保障乘客安全。提醒：若员工频繁违章或违章行为严重，如引发交通事故，则表明问题已相当严重，应及时寻求法律专业人士的帮助，以避免更严重的法律后果。
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处理方式：从法律角度看，公交公司员工违章的处理方式主要包括交警的行政处罚和公交公司内部纪律处分。交警会根据违章行为的严重程度，给予相应的罚款、扣分等处罚；而公交公司则可能根据内部规章制度，对员工进行罚款、警告、降级、开除等处理。选择建议：对于交警的处罚，员工应积极配合并接受；对于公司内部的处理，员工若认为处罚过重或不公，可通过内部申诉渠道解决，必要时可寻求劳动仲裁或法律援助。
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具体操作：1. 若公交公司员工违章被交警查处，应配合交警的调查，缴纳罚款，并接受相关教育。2. 若公司内部对违章员工进行罚款，员工应了解罚款的具体依据和金额，如有疑问，可通过内部申诉程序提出异议。3. 若员工认为公司内部处理不公，且内部申诉无果，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，或寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。4. 在整个过程中，员工应保留好相关证据，如违章记录、罚款通知、内部处理决定等，以备不时之需。