律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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09/13
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抚恤金如何分配配偶父母各占比例
抚恤金分配需协商，协商不成可起诉，法院通常按均等分割处理。依据《相关法律法规》，抚恤金享受者需为死者直系亲属且主要依赖死者扶养。不及时处理可能导致家庭纠纷，影响亲属关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 抚恤金分配常见方式为协商或起诉。协商时，应充分考虑各亲属实际情况与需求；协商不成，则可通过法律途径解决，法院将依据法规进行公正裁决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫
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09/13
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孩子想借读怎么给老师发信息
可直接向老师表达借读意愿，但需注意礼貌与合规性。分析：从法律角度看，借读涉及学籍管理、教育资源分配等问题，需符合当地教育部门的规定。在发信息时，应明确表达借读的意向，同时尊重老师的职业规范，避免给老师带来不必要的困扰。信息中可简要说明借读的原因，如家庭搬迁、学习需求等，但不应涉及过多私人信息。提醒：若老师未回复或明确表示拒绝，可能表明借读请求存在合规性问题或学校资源紧张。此时，应及时与学校教务处或当地教育部门沟通，寻求专业指导。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555
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09/13
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学生可以作为担保人吗
学生满足条件时可以作为担保人。依据法律规定，担保人需具备代为清偿债务能力，且不能是特定公益机构或企业分支机构。《民法典》明确了担保人的资格要求，学生若符合，则可担保。若不具备资格而担保，可能导致担保无效，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 学生可以担保。具体操作：1. 验证学生是否成年，具备完全民事行为能力；2. 确认学生有稳定的经济来源，能承担担保责任；3. 确保学生不属于法律禁止担保的实体，如学校等公益单位；
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09/12
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不给抚养费起诉电话
不给抚养费可起诉，法律依据为《民法典》相关条款。不支付抚养费违反法律规定，影响子女正常生活与成长，应及时通过法律途径解决，避免子女权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 起诉不给抚养费，常见处理方式为诉讼或协商。建议先尝试协商，若协商无果则提起诉讼。选择时需考虑对方态度、抚养费数额及自身时间成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 起诉不给抚养费。操作：1. 写
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09/12
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快递分拣损坏怎么赔偿
快递分拣损坏，应依约定或法律规定赔偿。依据《快递暂行条例》，快件损毁需按约定或民事法律赔偿。未及时处理可能导致权益受损，影响索赔。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 快递损坏赔偿方式：1. 协商：与快递公司沟通，依据损坏情况和约定要求赔偿。2. 投诉：向邮政管理部门反映，请求介入处理赔偿事宜。3. 诉讼：若协商投诉均无果，可准备证据向法院提起诉讼，要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信
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09/12
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投诉供电公司方式有哪些
一、怎么投诉供电部门1、投诉供电部门方法如下：（1）电力局自己的投诉电话95598；（2）电力监管委员会12398，这是电力监管部门的投诉电话，提供用电业务咨询、电量电费查询、停电信息、故障报修、投诉举报及建议等服务。2、 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，建议报警维权
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09/12
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我是非机动车主，骑车撞在别人的机动车上站全责，但我受伤了，这要怎么赔偿
作为非机动车主，您骑车撞在别人的机动车上且负全责但自己受伤，这种情况下的赔偿问题需要结合事故具体情况来判断。 您作为全责方，一般需赔偿对方机动车的损失，但自身受伤可争取机动车方交强险无责赔付部分。 如果机动车方无任何过错，根据法律规定，机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任，该赔偿责任由交强险在无责限额内先行赔付您的人身伤害损失。 如果您能提供证据证明机动车方存在过错，例如机动车未按规定让行、超速行驶等，那么可以根据过错程度适当减轻您的赔偿责任，同时您自身的
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09/12
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在工厂被组长欺负怎么办
报警并验伤，追究责任和赔偿 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，这个建议报警处理的 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，可以到劳动局投诉
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09/12
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孕妇旷工3天被辞退了合法吗
孕妇旷工3天被辞退是否合法，不能一概而论，需结合具体情况判断。如果用人单位的规章制度明确规定旷工3天属于“严重违反规章制度”，且该规章制度制定程序合法、内容合理并已向孕妇公示或告知，则辞退孕妇可能合法。若用人单位的规章制度未明确旷工3天为严重违纪，或规章制度本身不合法、未公示告知，抑或辞退实质是因孕妇怀孕而进行的歧视，则辞退孕妇不合法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 孕妇旷工3天被辞退的合法性，可依据《中华人民共和国劳动
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09/12
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派出所笔录与所述事实不符怎么办
笔录与事实不符，可要求做第二次询问。依据《刑事诉讼法》规定，你有权提出异议并要求更正。不及时处理可能导致合法权益受损，甚至影响案件公正。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理笔录不符的常见方式有：去派出所说明并要求二次询问，或寻求法律援助。选择时，若事实清楚，证据确凿，可直接要求更正；若情况复杂，建议寻求专业律师协助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 笔录不符需更