公司辞退7年老员工，应该给予什么样的补偿？
杭州市富阳区律师网
2025-04-21
公司辞退7年老员工，应依法支付经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资，未及时支付可能面临法律诉讼和罚款。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先尝试协商或调解，若无法达成一致，再考虑仲裁或诉讼，以确保权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司辞退老员工需补偿。操作如下：1.与公司协商，依据《劳动合同法》要求补偿；2.协商不成，向劳动部门申请调解；3.调解无果，提起劳动仲裁；4.仲裁不服，可向法院提起诉讼。
下一篇：暂无 了