公司要求穿工作服合理吗

公司要求穿工作服是合理的。依据《劳动法》相关规定，员工需遵守公司规章制度，若工作服是出于工作或安全需要，更需遵守。不及时按规定着装可能影响工作秩序和安全，甚至导致违纪处分。
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处理公司穿工作服要求的方式，通常是遵守规定着装。若对工作服有特殊要求或不适，可与公司沟通协商，寻求合理解决方案，如申请特殊工作服或调整着装规定。
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公司要求穿工作服应遵守。具体操作：1. 了解公司着装规定；2. 按规定准备合适的工作服；3. 如有特殊情况，及时与公司沟通并申请调整；4. 遵守规定，按时着装上班，维护公司形象和工作秩序。