工资计算以26天为准还是27天?

月工资计算不按30或31天,而是21.75天。依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数为21.75天,错误计算可能导致员工权益受损或企业面临法律风险。
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月工资常见处理方式是按21.75天计算。选择此方式因它符合国家规定,确保双方权益。避免按30或31天算,以免产生纠纷。
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月工资应按21.75天算。具体操作:1.确认月总工资;2.除以21.75得日工资;3.根据实际出勤天数计算应发工资。确保合法合规,避免纠纷。
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