同岗位工作却因高矮胖瘦有不同工资，这符合劳
杭州市富阳区律师网
2025-05-16
不符合劳动法规定。依据《劳动法》，工资分配应同工同酬。若单位无故差别对待，将破坏公平原则，影响员工积极性和团队和谐，可能导致法律纠纷。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有申请调解或去劳动局投诉。选择时，可先尝试与单位沟通解决，若无果则考虑正式法律途径，确保权益得到维护。
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