离职后生育津贴应给付,公司不给可维权。依据《国家法律、法规》,生育津贴是职业妇女生育离开岗位期间的生活费用,公司应支付。若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,面临经济困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫离职后生育津贴应得。操作方式:1. 若公司拒付,首先与公司沟通,明确生育津贴归属;2. 沟通无果,向劳动监察部门投诉,提交相关证据;3. 若投诉未解决,申请劳动仲裁,通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司不给生育津贴,可投诉或仲裁处理。面对公司拒付生育津贴,劳动者可选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权,具体方式需根据实际情况和个人意愿决定。
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