试用期不给转正，劳动者有权解除合同。根据《劳动合同法》，劳动者提前三日通知即可解除，若符合录用条件却不予转正，违反用人单位规定。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期不转正可如此处理：1. 与用人单位沟通，了解不转正原因，提出自身诉求；2. 若沟通无果，准备解除劳动合同通知书，提前三日书面通知用人单位；3. 办理离职手续，注意保留相关证据，以防后续纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期不给转正，常见处理方式是沟通或解除合同。首先尝试与用人单位沟通解决，若沟通无果，劳动者可依据《劳动合同法》提前三日通知解除劳动合同，以维护自身权益。
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