因病提前离职员工有权索要工资。依据《劳动合同法》，未提前通知应额外支付一月工资。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫因病提前离职可索工资。操作如下：1.与公司协商，要求支付应得工资；2.若协商不成，收集证据，如医疗证明、工作合同等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，维护合法权益；4.如仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题常见方式为协商或法律途径。建议先尝试与用人单位协商，若协商无果，再通过法律途径维护自身权益，如申请劳动仲裁。
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