领导查看员工手机不合理，触犯法律。依据《民法典》，手机信息属员工隐私，未经同意查看违法。侵犯隐私权将承担法律责任，严重时可能构成犯罪。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫领导查手机不合理。1. 首次明确拒绝，告知领导手机含个人隐私，不愿被查看。2. 若领导不听，可提出书面警告，强调法律后果。3. 必要时，向人力资源部门或更高管理层反映情况，寻求保护。4. 严重侵犯隐私时，考虑报警或法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是拒绝领导查看并明确告知隐私权。若领导坚持，可寻求法律帮助或向上级反映。选择处理方式时，应考虑法律后果及职场关系，妥善维护自身权益。
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