暑假工在法定节假日加班有双倍工资。依据《劳动法》，法定节假日加班需支付3倍工资，休息日加班为2倍。未及时支付可能导致劳动争议及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工加班工资处理通常分两种：法定节假日按3倍工资计算，休息日按2倍。选择依据加班时间确定，法定节假日必须支付3倍，休息日可协商。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工加班工资视情况定。法定节假日加班，工资=月工资÷21.75×3×加班天数；休息日加班，工资=月工资÷21.75×2×加班天数。具体操作需根据单位规定和劳动合同执行。
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