试用期离职有工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位不支付劳动者试用期工资报酬的，劳动者有权向劳动监察投诉，责令限期支付，逾期不付将加付赔偿金。不及时支付试用期工资，可能会影响公司的声誉，并面临法律赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式为：协商和投诉。首先尝试与用人单位协商支付试用期工资，协商不成时，再向劳动监察投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职有工资。不同情况处理方式：1. 用人单位主动支付试用期工资，劳动者正常离职。2. 用人单位拒绝支付，劳动者先与其协商。3. 协商无果，劳动者向劳动监察投诉，责令用人单位限期支付，并要求赔偿金。
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属于侵权案件，按照你的损失计算赔偿。以相邻权受到侵害起诉，相邻权，案件受理费，50至100元。适用普通程序审理的,通常从立案之日起在一个月后开庭。起诉流程如下：1.起诉，即向有管辖权的法院立案庭递交诉状。2.立案审查，符合立案条件，通知当事人7日内交诉讼费，