试岗未通过可协商或寻求法律途径解决。依据《劳动合同法》，试岗属试用期，需保障劳动者权益。不及时处理可能导致权益受损，如工资被克扣等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试岗未通过需维权。操作：1. 与单位沟通，了解未通过原因，协商解决方案；2. 若协商无果，向劳动保障监察机构投诉，提交相关证据；3. 或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，按程序进行；4. 对仲裁结果不服，可准备材料提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试岗未通过常见处理方式为协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，无果后向劳动保障监察机构投诉，或申请仲裁，最后考虑诉讼。
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